채용명
한국공정거래조정원 2021년 하반기 일반직 6급 직원 공개채용 공고
채용 분야 :
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방
고용 형태 :
정규직
공고 기간 : 21.07.13 ~ 21.07.28
응시자격 :
[부문 공통]
ㅇ 연령, 성별 제한 없음
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 병역의무대상자 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 2021년 9월 27일부터 근무 가능한 자
[공개경쟁채용]
ㅇ 공인 영어시험 성적 보유자(2019. 7. 28. 이후 취득한 유효성적에 한함)
ㅇ 어학성적 지원요건(아래 시험 중 하나만 선택 지원)
* TOEIC : 800
* TOEFL(iBT) : 91
* New TEPS : 309
* 토익스피킹 : 130
* 오픽 : IM2
ㅇ 학력 및 전공 제한 없음
ㅇ 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자는 서류전형 면제 (공인 영어시험 성적 불요)
[제한경쟁채용]
ㅇ 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 소지자
※ 우리 원은 법률사무종사기관으로 지정됨에 따라 실무수습 기간인 자 지원 가능
전형절차/방법 :
ㅁ 원서접수 : 2021. 7. 16.(금) ~ 2021. 7. 28.(수)
ㅇ 온라인 지원(사이트 주소 : https://kofair.incruit.com)
※ 2021. 7. 28.(수), 낮 12:00 접수마감
ㅁ 서류전형 : 2021. 7. 29.(목) ~ 2021. 8. 17.(화)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 채용예정인원 10배수 범위 내
ㅇ 합격자 발표 : 2021. 8. 17.(화) ~ 18.(수) 예정
※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외
ㅁ 필기전형 : 2021. 8. 22.(일) 예정
ㅇ 직무적합성 및 인성에 관한 필기전형(인·적성평가) 시행
ㅇ 선발인원
- 공개경쟁채용 : 채용예정인원 3배수 범위 내
- 제한경쟁채용 : 채용예정인원 5배수 범위 내
ㅇ 합격자 발표 : 2021. 8. 25.(수) ~ 26.(목) 예정
ㅁ 1차 면접전형(실무진 면접) : 2021. 8. 31.(화) ~ 2021. 9. 2.(목)
ㅇ 심사대상 : 필기전형 합격자
ㅇ 면접방법 : 발표면접 및 자기소개서 기반 인성면접 등 실시(일대다)
ㅇ 선발인원
- 공개경쟁채용 : 채용예정인원 2배수 범위 내
- 제한경쟁채용 : 채용예정인원 3배수 범위 내
ㅇ 합격자 발표 : 2021. 9. 3.(금) ~ 6.(월) 예정
※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외
ㅁ 2차 면접전형(임원 면접) : 2021. 9. 8.(수) ~ 2021. 9. 9.(목)
ㅇ 심사대상 : 1차 면접전형 합격자
ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 채용예정인원 1배수 범위 내
ㅇ 합격자 발표 : 2021. 9. 13.(월) ~ 14.(화)
※ 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외
ㅁ 신체검사 및 채용서류 진위여부 심사 : 2021. 9. 13.(월) ~ 2021. 9. 17.(금)
ㅇ 채용 신체검사 : 2차 면접전형 합격자에 한하여 2021. 9. 17.(금)까지 개별 실시 후 제출
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력조회 등 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 최종 합격자 발표 예정
ㅁ 채용점검위원회 및 최종합격자 발표 : 2021. 9. 17.(금) ~ 2021. 9. 24.(금)
ㅇ 심의 내용(제한경쟁채용에 한함)
- 당해 채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검
- 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 최종합격자 발표
ㅇ 최종합격자 발표 : 2021. 9. 23.(목) ∼ 24.(금) 예정
ㅁ 임용예정(수습개시일) : 2021. 9. 27.(월)
※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정
우대 내용 :
가. 다음의 각 법령에서 정하고 있는 취업지원대상자에 대하여는 해당 법령에서 정한 바에 따라 전형절차별 총점의 일정비율 가산점을 부여
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
4. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
5. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
6. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여
다. 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 「채용업무 관리지침」에 따름
라. 가산점 적용비율은 응시자 본인이 국가보훈처 등에서 반드시 확인하여 기재하고, 채용공고일 이후 증명서를 발급받아 최종 면접전형 시 제출
자세한 내용은 아래 공고문을 참고 하십시오. 여러분의 건승을 바랍니다.
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