계약일, 계약직,고정급여, 공상, 공상처리 등 "의미 알아보기"

계약일, 계약직,고정급여, 공상, 공상처리 등 "의미 알아보기"

 

 

 

 

 

 

계약일, 계약직,고정급여, 공상, 공상처리 등 "의미 알아보기"

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계약일
계약일이란 처음으로 계약을 체결하는 기한을 말합니다.

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계약직
계약직이란 일정한 근로 기간 및 방식, 임금 따위를 계약을 통하여 약정하고 그 기간 내에만 고용이 지속되는 직위나 직무를 말합니다.

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고용
고용이란 기업이 급료를 지급하고 근로자를 취업시키는 것을 의미합니다.

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고용계약
고용계약이란 근로자와 사용자 사이에 서로 일정한 조건 즉, 임금을 지급하고 노동을 제공할 것을 약속하여 정하는 계약을 의미합니다.

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고용기준법
고용기준법이란 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말합니다.

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고용노동부
고용노동부란 고용정책과 근로에 대한 사무를 관장하는 중앙행정기관을 말합니다.

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고용노동청
고용노동청이란 고용정책과 근로에 대한 사무를 관장하는 중앙행정기관을 말합니다.

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노동부
노동부란 고용정책과 근로에 대한 사무를 관장하는 중앙행정기관을 말합니다.

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고용보험
고용보험이란 실직한 근로자의 생활안정을 위해 일정기간 동안 실업보험금을 지급하고 실직자의 재취업을 촉진하기 위해 실시하는 사회보장보험을 말합니다.

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고용승계
고용승계란 영업양도, 기업의 결합 또는 분할로 인하여 사업의 경영주체가 바뀌는 경우 종전의 사업주와 사이에 형성되어 있던 근로관계가 경영주체의 변경에도 불구하고 새로운 사업주와 사이에 그대로 이전되는 것을 의미합니다.

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고정급여
고정급여란 근로를 제공한 자에게 고정적으로 지급되는 돈을 말합니다.

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공상
공상(公傷)이란 업무상 재해를 의미합니다.

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공상처리
공상처리란 산재로 처리를 하지 않고 회사가 재해에 대하여 일정금액을 보상하는 것을 말합니다.

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누구나 쉽게 이해하도록 법률을 만드는 것이 법치주의 근간이자 원칙입니다.

 

예전에 비하여 법률 용어가 많이 쉬워졌지만 아직도 한자어나 일본식 표현 등이 남아 있어 일부 용어는 이해하기 어렵다는 지적을 받고 있습니다.

 

법률에서 사용되는 용어를 쉽게 이해 되도록 정리해 보았습니다.

 

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